Последние комментарии

  • Жанна27 мая, 6:56
    Бегом в психушку, может ещё успеют вам помочь!🤣Саботаж: Путин поручил разговаривать с людьми, но власти Екатеринбурга стоят против референдума о храме
  • малышев александр27 мая, 6:37
    Каждый народ достоин той власти, какая есть. Мы же их выбирали и переизбирали)!!! Нам хлеба и зрелищ). И прибавку к п...Делягин предложил выслать «Единую Россию» в Среднюю Азию из-за растущей к ней народной ненависти
  • Vyacheslav Bachurin27 мая, 5:47
    А всё потому, что с самого начала, в "партию власти"  беспрепятственно(за деньги, конечно) вступили прохиндеи и барыг...Делягин предложил выслать «Единую Россию» в Среднюю Азию из-за растущей к ней народной ненависти

Экономисты назвали причину низких зарплат в России


Размер вознаграждений в России существенно ниже, чем в США и Евросоюзе. Исследование, посвящённое данной теме, проводила компания Korn Ferry. Это объясняется разрывом в доходах рядовых служащих и топ-менеджеров.

Оклад сотрудников отечественных компаний в три-четыре раза меньше, чем в Германии, Великобритании, Франции и Соединённых Штатах, сообщает РБК.

Только высшее руководство наших предприятий может «посоревноваться» с западными коллегами в уровне зарплат.

«Делая прогнозы на следующий год, мы не ожидаем значительных изменений в разнице оплаты труда между Россией и другими странами. При этом, возможно, разрыв незначительно, но сократится», — подытожила специалист Анна Ларионова.

Структура дохода в РФ и в некоторых других государствах (Франция, Великобритания, Китай, Казахстан) похожа. Большая часть состоит из оклада (около 70%), почти 20% приходится на бонусы. Около 10% — льготы. Иная картина за океаном. В Штатах твёрдый доход обычно не превышает 60%, ещё 20% приходится на бонусы. И почти в два раза больше, чем в вышеперечисленных государствах, американцы получают благодаря привилегиям, говорится в докладе.

В опросе приняли участие свыше 7 тысяч компаний из представленных государств.

Источник ➝

Популярное

))}
Loading...
наверх